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株主総会攻略法
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会社経営/株主総会攻略法 ◆
メンバー構成 ◆
- 基本的に火力(説得力)重視
- 単に説得力の高いキャラより説得力/発言コストで計算し1発言コストに対する説得力の高いキャラを採用したい
- 闘志(キャラ耐久力)は相手に攻撃されない前提の立ち回りをするなら死にステとなるほか、高耐久キャラが狙われるとも限らないためいらない
- 各属性1人ずつ+ジャブ要因(発言コストの低いキャラ)
- 相手は自分の属性に関係ない属性の発言をするため、事前情報に限らず全属性を揃えるのがいい
- ジャブ要因は相手の発言と崩すのがメインだが不利な属性の場合はさすがにコスパが悪いため、有利な属性キャラで。ジャブ要因で弱点を狙えるなら倍率上げの仕事もできる。
- レベルもそうだが役職も
- レベルは能力に直結するが、役職は最大コスト(=初期コスト)に影響するため、役職に対してレベルが上がりきってなくても役職を上げることで株主総会を有利に進めやすくなる
- 経営が逼迫することがないように注意
- 相手のレベルはほとんどみせかけ
- 株主総会準備の事前情報で相手のレベルが見れるが、それはただの基準にすぎず相手よりレベルが低いからといって何かあるわけではない
- もちろんレベルはステータスに直結するため、あるに越したことはない
- 基本的な攻め方
- 属性
- 人・建物・金の赤青緑の属性があり以下属性は色で示す
- 三すくみの属性は某ポケモンの炎水草のイメージカラーと同じ
- 相手の発言
- 前述のとおり、相手は自分の属性に関係なく特定の属性での発言をしてくる
- ターゲットにされたキャラはその発言が完了した場合に対してダメージを食らうターゲット
- 発言に対する反論はターゲットにされたキャラでなくてももちろん可能
- 反論は説得力に関係なく弱点をつけば3ダメージ(1発突破)、同属性で2ダメージ、不利な属性だと1ダメージ
- コストも発言コスト分消費なので変な殴り方は避けコスパに気を付けて殴りたい
- 発言完了前に崩せさえすれば、その後はこちらから攻撃せずとも(全てコストの回復に回しても)そのターンはノーダメージ
- 論破
- 発言を崩したら相手の属性に対して有利な属性で攻撃する
- 弱点をつくことができれば次の攻撃は+25%の威力で攻撃できるためそれも生かしたい(+25%は蓄積していく)
- ジャブ要因で弱点をつけるなら倍率を上げるためにチクチク殴り、(無駄がでないように)火力要因に繋げたりも
- 土下座を使うことを念頭にいれるなら広く削る
- 土下座はレベルにより相手の発言縛り・全体ダメージ・発言コスト回復の効果があるため、相手が多い方が効果が高くなる(一人一人に対する効果が高くなるわけではない)
- サブストーリークリアで雇用可能になるキャラは株主総会向きのキャラが結構おり、終盤までは使えるキャラもいる
- 単に応募してきたキャラだけで戦うのはさすがに運ゲーになってくるため、ぜひ固定キャラを使っていきたい
- 赤属性
- いろんなサイトでおすすめされている「花山選手」はやはりおすすめのアタッカー
- 「クララちゃん」はコスト4のジャブ要因と思いきや、最終的に1コストの威力80と「花山選手」より強かったりするのでシナリオが進んでいるならサブストーリーを攻略し雇用したい
- 青属性
- 「猪狩」がSSRのアタッカーを食えるくらい強く5章から雇用しようと思えばできるが、雇用までに金や労力(資格取得)が必要なのが玉に瑕
- 「ノボル」もおすすめ、コスト8かつ説得力も高く使い勝手がいい、サブストーリーも面倒でない
- コストの低い「コケコッ子」は初期からいて使いやすい
- 緑属性
- 正直パッとしたキャラがいないため、終始おばあちゃんを使っているなんてことも
- 「卑弥子」が応募してきてくれれば、おばあちゃんからのアップグレードにはなるが、他の属性のキャラほど強いわけではない
- 9章まで進めれば、「広中」がまあまあ強いくらいか
コケコッ子orクララちゃん+火力デッキ ◆
あらかじめ「コケコッ子」と「説得力が高いキャラクター」をデッキに入れておきます。
コケコッ子はコスト5とコストが低いので、株主の発言を連打で破壊するのに優れています。
発言が破壊されたら「説得力が高いキャラクター」に株主を攻撃させれば一撃で倒せます。
10章サブストーリーNo.39「アニマル大サーカスへようこそ3」をクリアすると「クララちゃん」を雇えるようになります。
クララちゃんはコスト4なので、コケコッ子と入れ替えて使うと良いでしょう。
後半になると火力キャラでも株主を一撃で倒せなくなるので、HPの低い株主のみを倒したり、
発言破壊のみに留めて時間稼ぎをして時間切れを狙おう。
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5章加入キャラのみで攻略 ◆
祖母、花山選手(サブストーリー18)、猪狩(サブストーリー11)のみでも1位まで攻略可能
コストが低いので使いやすいのが特徴
ただしほぼノーダメ前提、一見難しそうだが謝罪や論破して攻撃せずに放置で時間稼ぎすれば難しくはない
初期支持率を変える ◆
人材のコンディションは初期支持率に影響します。
不調のキャラクターを解雇し、好調なキャラクターを加入させていけば、「人材管理」の初期支持率が上がるでしょう。
怒り状態の株主から倒す ◆
怒り状態の株主は敵ゲージの上昇が早いので、すぐに質問をしてきて、こちらがゲージを溜める時間が減ってしまいます。
優先的に倒すようにしよう。
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